休業損害

この記事の結論 Q1. 正社員・フルタイムの兼業主婦について、裁判実務の基本的な考え方は？ A1. 専業主婦と比較して家事労働の質や量が低下するのが通常と考えられ、「家事労働と会社労働を合わせて一人前…

この記事の結論 Q1. 個人事業主が事故に遭ったが、事故後の売上・所得が減っていない場合、休業損害は請求できないのか? A1. 減収がなくても、休業損害が認められる場合がある。個人事業主の場合、本人の…

この記事の結論 Q1. 会社役員が事故に遭った場合、役員報酬全額が休業損害・逸失利益の基礎収入になるのか? A1. ならないケースが多い。裁判実務では、役員報酬は「①労務対価部分」(実際に役員が働いた…

個人事業主の休業損害の計算方法 個人事業主の休業損害は、給与所得者の休業損害よりも複雑で、正確な損害額を把握することは非常に困難です。 そのため、事案によって様々な計算方法が考えられますが、今回は、基…

給与所得者の休業損害の計算方法の基本 会社員が事故の影響で欠勤して、収入が減った場合、休業損害は、以下の手順で計算されます。 休業損害の計算手順 ①基礎日額を算出 ②休業日数を確認　 　※有給休暇を使…

この記事の結論 Q1. 正社員・フルタイムで働く兼業主婦の家事労働の休業損害は認められるか？ A1. 認められるケースと認められないケースがある。自賠責保険は原則認めない。裁判例でも認めないケースがあ…

この記事の結論 Q1. 専業主婦は休業損害を請求できるのか? A1. できる。休業損害は、ケガの影響で仕事を休み収入が減った場合の損害を意味するが、主婦も料理・洗濯・掃除・育児・介護など毎日の家事労働…