休業損害

正社員・フルタイムの兼業主婦の休業損害に関する一般的な考え方 残念ながら、今の裁判では、正社員・フルタイムの兼業主婦は、専業主婦と比較すると家事労働の質や量が低下することが通常と考えられているため、特…

休業損害が肯定された裁判例 個人事業主について事故後の減収がなかった場合でも、休業損害が肯定された裁判例について紹介していきます。 判例①（土木建築業） 大阪地裁・平成３０年４月６日判決 　原告は，本…

役員報酬の全額が基礎収入と認められるとは限らない理由 会社の社長を含む役員の方が事故にあった場合、休業損害や逸失利益で保険会社と揉めることが多くあります。 これらの損害額を計算する前提となる基礎収入額…

個人事業主の休業損害の計算方法 個人事業主の休業損害は、給与所得者の休業損害よりも複雑で、正確な損害額を把握することは非常に困難です。 そのため、事案によって様々な計算方法が考えられますが、今回は、基…

給与所得者の休業損害の計算方法の基本 会社員が事故の影響で欠勤して、収入が減った場合、休業損害は、以下の手順で計算されます。 休業損害の計算手順 ①基礎日額を算出 ②休業日数を確認　 　※有給休暇を使…

正社員・フルタイムで働く兼業主婦の休業損害 交通事故にあってケガをしてしまい、主婦としてのお仕事、つまり家事に支障が生じた場合、その補償として、休業損害を請求することが可能です。 専業主婦の方について…

交通事故にあった主婦も休業損害を請求できる 「休業損害」というのは、事故の影響で仕事を休んでしまったことによって発生した損害のことをいいます。 事故でケガをしてしまった場合に会社を休んだり、有給を使っ…